Manageor - 3e édition - Tout le management à l'ère digitale (3° Éd.)
Tout le management à l'ère digitale
Coll. Livres en Or

Authors:

Language: French
Publication date:
816 p. · 19x24 cm
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MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du  management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales.
C'est un outil pédagogique pour lesétudiants et opérationnel pour les managers.
Cette troisième édition du MANAGEOR a été profondément remaniée et les auteurs proposent de nouveaux chapitres consacrés  au  e-manager, au management intergénérationel, au   management à distance, au management international et au management "responsable". 
Chaque chapitre se conclue par un "cahier du praticien" qui comprend des articles de la revue Management, une contribution d'un expert intervenant dans la revue Question(s) de management, des conseils d'un grand manager et un cas pratique.
 
 
 

 

Décrypter et comprendre le fonctionnement des organisations. Comprendre les théories du management. Décrypter le triptyque "structure-culture-fonctionnement".Analyser le nouveau contexte managérial. Appréhender le métier de manager. Manager au quotidien. Définir et transmettre les objectifs de son unité. Piloter la performance. Animer ses équipes. Evaluer ses collaborateurs. Fidéliser, motiver et développer ses équipes. Gérer les conflits. Relever les nouveaux défis du management. Stimuler l'innovation et conduire le changement. Manager les générations. Manager à distance. Manager à l'international. Manager de manière responsable.
Étudiants en master des écoles de commerce et des universités ; Managers ; Cadres d'entreprise
Michel Barabel est maître de conférences à l’université Paris-Est et professeur affilié à Sciences Po Executive Education. Il y assure la direction scientifique de différents programmes de formation dédiés au management et aux ressources humaines. Il siège également dans plusieurs conseils d’administration (Alberon, Lab RH, SocialBuilders, TPTC…). Rédacteur en chef adjoint du MagRH et directeur des publications du Lab RH, il intervient régulièrement auprès d’équipes de direction (Dassault Aviation, Julhiet Sterwen, L’Oréal, Louis Vuitton, Safran, Schneider Electric…). Conférencier, chroniqueur dans différents médias et chercheur à l’Institut de Recherche en Gestion, il est l’auteur d’une vingtaine d’ouvrages.

Olivier Meier est professeur des universités, HDR (Laboratoire interdisciplinaire d’études du politique-Hannah Arendt) et directeur de l’Observatoire ASAP – Action sociétale et action publique/chaire « Innovation Publique » en collaboration avec Polytechnique et Sciences Po. Visiting professor à Harvard Business School Europe, il enseigne la stratégie et le management à l’université Paris-Est, Paris-Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d’entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l’analyse des processus d’innovation et de changement. Il est l’auteur d’une soixantaine d’articles dans des revues nationales et internationales et d’une trentaine d’ouvrages.