Complexité et organisations
Faire face aux défis de demain

Authors:

Language: French
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Publication date:
432 p. · 15x22.5 cm · Paperback

Notre monde se complexifie de jour en jour sur tous les plans - économique, financier ou encore climatique et géopolitique. Cet ouvrage propose, par le biais de contributions de chercheurs, notamment en sciences de gestion, de s'interroger sur cette complexité croissante. Il présente la manière dont au sein de l'ESSEC, l'une des institutions d'enseignement des affaires les plus importantes en France et dans le monde, est mené l'effort d'une connaissance de la complexité de la vie économique et sociale fertile et revigorante ; laquelle complexité est, comme le souligne avec fermeté Edgar Morin, non pas une notion solution ou réponse, mais une notion "problème" incontournable pour tout choix ou décision.

Les contributeurs sont professeurs de gestion ou conférenciers à l'ESSEC et interviennent au sein de la chaire Edgar Morin de la Complexité. La chaire Edgar Morin de la Complexité est soutenue par Orange.

- Problématiser la notion de complexité
- Entrelacer pour le meilleur sphères publique et privée et urbaniser avec conscience
- Rechercher en gestion au risque de la complexité
- Responsabiliser les monde économique et financier : risques extrêmes, RSE, lobbying
- Élargir le champ de questionnement de la recherche
- Conclusion générale

Edgar Morin est le penseur de la complexité. Auteur de très nombreux livres sur le sujet, directeur de recherche émérite au CNRS, il est docteur honoris causa de plusieurs universités à travers le monde. Son travail exerce une forte influence sur la réflexion contemporaine. Il a créé et préside l'Association pour la pensée complexe (APC).

Laurent Bibard est docteur en philosophie et en économie. Habilité à diriger des recherches en gestion et en philosophie, il est professeur au département Management de l'ESSEC. où il enseigne la philosophie politique, la sociologie et l'économie. Titulaire de la chaire Edgar Morin de la Complexité depuis sa création en janvier 2014. il s'intéresse particulièrement aux dynamiques de vigilance en situation de crise et aux modes de leadership associés.