Désengagement massif des salariés, augmentation de l'absentéisme,
mouvement de grève, vague de démissions, mise en accusation publique des
pratiques de l'entreprise... Si le risque social est multiforme et peut
être source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et
d'image, il n'est pas inéluctable. Il résulte bien souvent d'un faisceau
de négligences et de dysfonctionnements pouvant faire l'objet de mesures
préventives. À l'aide de cas précis, Hubert Landier montre comment
repérer, évaluer et traiter les facteurs de risque social. Il fournit des
pistes de réflexion et des méthodes d'action pour permettre aux dirigeants
de mieux anticiper et gérer ce risque et assurer à l'entreprise les
conditions de sa performance, à la fois globale et durable. Une analyse
brillante des ressorts et des implications du risque social qui répond
directement aux questions que se posent les entreprises. Des mesures
claires qui permettent d'identifier et d'anticiper le risque. Des actions
à mettre en place pour éviter toute forme de mal-être au travail.