Description
Les innovations managériales - Donner du sens à la transformation
Donner du sens à la transformation
Coll. Management/Leadership
Authors: Bardon Thibaut, Arnaud Nicolas, Letierce Clara
Language: FrenchSubject for Les innovations managériales - Donner du sens à la...:
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Publication date: 07-2019
208 p. · 16x22 cm · Paperback
208 p. · 16x22 cm · Paperback
Description
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- Quelles sont les logiques sous-jacentes aux innovations managériales ?
- Dans quelle mesure contribuent-elles à la performance de l’entreprise ?
- Comment les salariés, managers et dirigeants leurs donnent-ils du sens ?
Cet ouvrage se propose de mettre à l’épreuve du « réel » les mythes sur les innovations managériales en faisant parler ceux qui font l’entreprise au quotidien sur la façon dont ils donnent du sens à l’innovation managériale. En donnant la parole aux employés, managers et dirigeants sur leurs perceptions des pratiques managériales, l’objectif est de mieux comprendre la réalité des entreprises et de proposer des pistes de réflexion pour renouveler les pratiques de management afin qu’elles créent du sens pour l’ensemble de ces acteurs.
Pour donner au lecteur toutes les clés d’un management innovant, ce livre est complété de recherches et d’études de terrain ainsi que de cas d’entreprise.
Nominé au Prix du livre Qualité Performance en 2020
Chapitre 1 Les innovations managériales post-bureaucratiques
Chapitre 2 Comment les salariés font-ils sens des innovations managériales
Chapitre 3 Le rôle des managers intermédiaires
Chapitre 4 Le dirigeant : moteur de l’innovation managériale
Professeur, Titulaire de la chaire Innovations Managériales et Responsable de la Recherche en Management à Audencia Business School. Il enseigne en Innovations Managériales, Management Stratégique, Knowledge Management, Recherche en Management, etc.
Professeur, Titulaire de la chaire Innovations Managériales et Directeur du Programme Grande École à Audencia Business School. Il enseigne en Innovations Managériales, Gestion des Ressources Humaines, Théories des organisations, Management Stratégique, Recherche en Management.
Doctorante en Sciences de Gestion à Audencia Business School, sa recherche porte sur l’évolution des outils et pratiques managériales et la façon dont les salariés perçoivent et régulent ces dynamiques à travers leur activité de travail.
Professeur, Titulaire de la chaire Innovations Managériales et Directeur du Programme Grande École à Audencia Business School. Il enseigne en Innovations Managériales, Gestion des Ressources Humaines, Théories des organisations, Management Stratégique, Recherche en Management.
Doctorante en Sciences de Gestion à Audencia Business School, sa recherche porte sur l’évolution des outils et pratiques managériales et la façon dont les salariés perçoivent et régulent ces dynamiques à travers leur activité de travail.
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