Les relations Formation Emploi en 55 questions
Coll. Ressources humaines

Cet ouvrage a pour objectif de fournir des informations faciles d'accès sur les différentes facettes des relations formation-emploi, afin de donner des pistes de réflexion et d'action aux nombreux acteurs du domaine. Chacun des modules dresse un état de la question traitée (définitions, chiffres significatifs, graphiques), expose les tendances les plus courantes et en livre une interprétation, accompagnée de conseils pratiques et méthodologiques. Les sujets retenus couvrent l'ensemble des relations formation-emploi-travail et correspondent aux enjeux politiques et sociaux actuels.

Les transformations de l'emploi et leurs effets sur la formation. Les évolutions de la formation qui impactent la relation Formation-Emploi. Les liens entre formation et emploi. Les mobilités et la formation (Insertion, mobilités et formation). Les populations face à l'emploi et la formation. VI. Les acteurs structurants la relation Formation-Emploi (institutions, entreprises). Qualification, compétences, relation Formation-Emploi.

Docteur es Sciences économiques, il est professeur à l'Université de Bourgogne et enseigne l'économie de l'éducation et de la relation formation-emploi en Masters professionnels. Il est Directeur de l'IREDU (Institut de recherche sur l'éducation) et directeur du centre CEREQ (Centre d'étude et de recherche sur les qualifications) de l'université de Bourgogne. Il a publié, entre autres : La relation formation-emploi : un défi pour la société, Economica, 1989 et Economie de l'éducation, A. Colin, 2007.

Professeur à l'université de Provence, il est directeur adjoint du Cereq à Marseille.