Organizational Flow, 1. Aufl. 2016 Der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation
Langue : Allemand
Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow ? als dem Burnout entgegengesetztes Phänomen ? in einer Organisation entstehen kann. Können Führungskräfte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an Höchstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen Führungsmethoden und organisationstechnischen Maßnahmen ist dies möglich?
Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Phänomen kollektiver Höchstleistung und eröffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielfältigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test für das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis.
Die große Energie.- Der leichte Weg.- Management des Organizational Flow.- Der große Nutzen.- Die potenziellen Risiken.- Die gute Kraft.
Gustav Greve ist seit dreißig Jahren Unternehmensberater, davon gut zehn Jahre selbstständig tätig. Er war Vice President International bei Arthur D. Little und Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG, Basel. Mit seinem Buch „Organizational Burnout“ bestimmt er seit 2010 die Diskussion über die bis dahin wenig bekannte Tatsache, dass auch Unternehmen ausbrennen können.
Wertvolle, umsetzbare Tipps für den Arbeitsalltag
Mit vielen Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Mit Organizational-Flow-Test
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Date de parution : 08-2016
Ouvrage de 265 p.
14.8x21 cm
Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 15 jours).
Prix indicatif 49,29 €
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