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Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen , 1. Aufl. 2019
Zur Rolle des Person-Environment Fit
Marktorientiertes Nonprofit-Management Series
Language: GermanSubject for Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen :
Support: Print on demand
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In seiner Forschungsarbeit untersucht Benedikt Englert die Rolle von ?Person-Environment Fit? ? also der Passung zwischen Mitarbeiter und Organisation ? für ein erfolgreiches Personalmanagement. Ein zentrales Ergebnis ist, dass die Übereinstimmung von persönlichen Werten und Einstellungen mit der Mission der Nonprofit-Organisation für die individuell wahrgenommene Passung von Mitarbeitern mit ihrer (Arbeits-) Umwelt eine entscheidende Rolle spielt. Entsprechend sollten Nonprofit-Organisationen bei Personalgewinnung und -einsatz insbesondere auf eine Werte-, Ziel- und Missionskongruenz achten, um engagierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden zu können.
Personalmanagement-Forschung für Nonprofit-Organisationen