Pour une sociologie du management en Afrique et dans le monde arabe
Coll. Vivre l'entreprise

Le développement de l'Afrique et des pays arabes passe par des écosystèmes économiques capables de générer suffisamment de richesses pour assurer le bien-être de la population. Cet ouvrage propose de changer notre regard et de paradigme sur la manière de faire des affaires dans les pays d'Afrique et du monde arabe. Jusqu'ici les organismes internationaux et les universitaires ont eu tendance à considérer plutôt les pratiques locales comme des obstacles au développement. Nous montrons en quoi elles peuvent se transformer en ressources et en opportunités. Nous montrons aussi comment le métissage entre des pratiques locales et des idées venues d'ailleurs se déroule concrètement.

Ulrike Schuerkens est professeure des Universités en sociologie et anthropologie sociale à l'Université Rennes 2, coordinatrice scientifique du programme européen ManaGlobal (www. managlobal.hypotheses.org/), membre du Laboratoire interdisciplinaire de Recherche en Innovations Sociales EA 7481. Elle est spécialiste de l'Afrique au Sud du Sahara et des problématiques de changement socio-économique. Mohamed Branine est professeur de gestion internationale des ressources humaines et doyen de la School of Business, Law and Social Sciences à l'Université d'Abertay, Dundee (Grande-Bretagne). Aminu Mamman est professeur de management et développement international à l'Université de Manchester (Grande-Bretagne). Il est spécialiste de l'Afrique au Sud du Sahara.