Quand le travail fait mal
Une clinique de la relation pour soigner les maux du travail
Coll. Développement personnel et accompagnement

Ce livre propose une méthodologie d’intervention précise et détaillée pour aborder et résoudre des situations de souffrance au travail, tant individuelles que collectives, selon l’approche interactionnelle et stratégique de l’école de Palo Alto.

Il propose un panorama des cas réels les plus fréquemment rencontrés dans les organisations de travail (burnout, harcèlement, dépression, etc.), éclairés sous le prisme des processus relationnels qui les animent et complétés d’outils concrets et structurés pour aider chaque acteur mobilisé à contribuer à mettre en oeuvre et/ou à trouver des solutions efficaces aux impasses psychologiques et relationnelles qu’ils rencontrent au travail.

- C’est quoi déjà une entreprise ?
- La vision d’une organisation de travail et de ses enjeux
- Pour en finir avec le harcèlement
- De l’épuisement au burnout
- Après le burnou t: le retour au travail
- Le mal d’autorité
- Gestion de conflits collectifs
- Sortir d’un stress posttraumatique
- Par ici, les incivilités !
- Une addiction ? quelle addiction ?
- Quand rôdent les pensées suicidaires
- Le diagnostic opératoire, les actions ciblées, la restitution 

Consultants, coachs, formateurs, responsables d’ entreprises, DRH, psychiatres, psychologues

Docteur-chercheur en psychologie, thérapeute systémicien spécialisé dans les addictions. Il est directeur et cofondateur du Centre de recherche et de formation LACT, partenaire de l’Université Paris 8.