Droit du travail 2022 8ed (8° Éd.)
Coll. Cours

Un manuel de synthèse à jour des très nombreuses réformes de la matière et de l'actualité liée au Covid-19.

Un manuel de synthèse à jour des très nombreuses réformes de la matière et de l'actualité liée au Covid-19.

Tout en conservant la présentation conceptuelle, très pédagogique, de l'ouvrage de François Gaudu ? qui avait fait son succès auprès des étudiants et des praticiens ?, cette nouvelle édition s'attache principalement à décrire les mutations profondes du droit du travail qui ont été réalisées au cours de ces dernières années.

Elles affectent essentiellement le droit du contrat de travail, la place et les niveaux de la négociation collective ainsi que l'organisation de la représentation du personnel. Cette édition s'attache aussi à rendre compte de l'évolution des constructions jurisprudentielles et des contentieux adossés aux dispositifs législatifs ou conventionnels.

I. Les relations individuelles de travail
La formation du rapport contractuel


Identification du contrat de travail
Conclusion du contrat de travail
Les contrats dérogatoires
L'exécution du contrat de travail


Les pouvoirs de l'employeur
Les obligations réciproques des parties
La remise en question du contrat de travail


Les évolutions de la relation contractuelle
La rupture du contrat de travail

Ce manuel s'adresse aux étudiants de Licence 3 en droit. Il intéressera également les praticiens souhaitant actualiser leurs connaissances en droit du travail.

Florence Bergeron-Canut: Professeur de droit privé à l'Université de Montpellier
François Gaudu: Professeur à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne
Raymonde Vatinet: professeur à l'Université Panthéon-Assas - Paris II