Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales Personalmanagement, Softcover reprint of the original 1st ed. 1998

Anläßlich des 25jährigen Bestehens der Europäischen Wirtschaftshochschule EAP geben namhafte Autoren einen fundierten Überblick über die betriebswirtschaftlichen Ausbildungskonzepte und Karrierechancen für Wirtschaftswissenschaftler in Europa und Japan und nehmen Stellung zu ausgewählten Problemkreisen des internationalen Personalmanagements. Ziel der Herausgeber und Autoren ist es, Entscheidungsträgern und Personalverantwortlichen multinationaler Unternehmen eine Informationsbasis für Maßnahmen der internationalen Personalbeschaffung und -entwicklung sowie des grenzüberschreitenden Personaleinsatzes anzubieten.

Verzeichnis: Das Buch bieter einen fundierten Überblick über die betriebswirtschaftlichen Ausbildungskonzepte Japans sowie der wichtigsten Länder Europas.

Bildungssysteme und Internationales Personalmanagement — einleitende Vorbemerkungen.- A: Bildungssysteme und Karrierealternativen: Darstellung betriebswirtschaftlicher Ausbildungskonzepte ausgewählter Länder.- Studiengänge der Betriebswirtschaftslehre in Frankreich.- Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Managementrekrutierung in Großbritannien.- Managementausbildung in Spanien.- Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Karrierechancen in Deutschland.- Betriebswirtschaftliche Ausbildung in Polen.- Wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung in Ungarn.- Entwicklung und aktuelle Situation der betriebswirtschaftlichen Ausbildung in der Slowakei.- Betriebswirtschaftslehre in Japan: Universitäre und betriebliche Ausbildung am Wendepunkt.- B: Personalmanagement als Wegbereiter internationaler Mobilität.- Konsequenzen unterschiedlicher Landeskulturen für den Import und Export von Managementkonzepten.- Wie lernen Manager? Zum Lernstil von Führungsnachwuchskräften in unterschiedlichen Kulturkreisen.- Internationale Beschaffung von Führungsnachwuchs- und Führungskräften.- Anforderungen an international einsetzbare Führungs(nachwuchs)kräfte.- Mittel- und längerfristige Auslandseinsätze als Meilensteine der Personalentwicklung von Führungs(nachwuchs)kräften.- Internationale Karriereplanung für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte in multinational tätigen Unternehmungen.- Ansätze zum nationalen und internationalen Vergleich der Gesamtvergütung.- EAP Europäische Wirtschaftshochschule Paris-Oxford-Berlin-Madrid — Geschichte und Profil.

Prof. Dr. Rolf Brühl ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensplanung und Controlling an der EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin.
Prof. Horst Groenewald betreut die Lehrgebiete Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und
Personalmanagement an der Universität-GH Siegen.
Prof. Dr. Jürgen Weitkamp ist Rektor der EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin und betreut dort die Fachgebiete Finanzen, Unternehmensrechnung und Revision.
Die Autoren sind renommierte Wirtschaftswissenschaftler aus Europa und Japan.

Mitarbeiterrekrutierung im Ausland