Description
Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt , 1. Aufl. 2020
Wirtschaftspsychologische Perspektiven und Anwendungsfelder
Author: Hasenbein Melanie
Language: German
Subjects for Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt :
Keywords
Arbeits, Organisations- und Personalpsychologie, Mensch-Maschine-Lernen, Digitalisierung am Arbeitsplatz, Mensch-Maschine-Interaktion, Führungspsychologie, Arbeit 4.0, Kommunikationspsychologie, Digitale Transformation, Personalauswahl digital, Lernen mit Chatbots, Lernpsychologie, digitales Lernen, virtuelles Lernen, Personalentwicklung, Change Management
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the book of Hasenbein Melanie
214 p. · 16.8x24 cm · Paperback
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Dieses Fachbuch zeigt Ihnen auf, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf den Menschen in der heutigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Dabei begleitet Sie das Werk auf der digitalen Reise durch die wirtschaftspsychologischen Themenbereiche.
Basierend auf gut vermitteltem theoretischen Hintergrundwissen und fundiert mit aktuellen Studien und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:
- zentrale Veränderungen im Organisations- und Personalbereich
- welche Führungsansätze und -kompetenzen in digitalen Zeiten relevant sind
- welchen Einfluss dies auf die Teamarbeit hat
- welche aktuellen digitalen Lernformate Anwendung finden und
- welche Bedeutung die Themen digitale Balance und Ethik in der Digitalisierung haben.
Zielgruppen:
Professionals im Organisations- und Personalbereich sowie Berater, Coaches und Trainer als auch Studierende der Wirtschaftspsychologie und der Angewandten Psychologie.
Zur Autorin:
Dr. Melanie Hasenbein ist als Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig.
Dr. Melanie Hasenbein, Gründerin von CHANGE FORMAT, ist Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig.
Bietet Orientierung: optimaler Überblick über wirtschaftspsychologische Zusammenhänge bei der Digitalisierung von Arbeiten und Lernen
Psychologisch fundiert: zeigt differenziert auf, welche Rolle die Psychologie in der digitalen Arbeitswelt spielt und wie die Auswirkungen der Digitalisierung aussehen
Praxisrelevant: mit vielen anschaulichen Beispielen und Fallbeispielen und Tipps zur praktischen Umsetzung
Hauptzielgruppen: Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler, Organisationsentwickler und -berater, Lernpsychologen und -berater, Trainer, Coaches, sowie Studierende der Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie und Studierende der Angewandten Psychologie und digitalen Psychologie
