Führen ohne Leiden, 2015 Die 7 häufigsten Klagen im Führungsalltag und was Sie dagegen tun können
Mitarbeiter übernehmen zu wenig Selbstverantwortung.- Viel wird geredet, allerdings zu wenig Richtiges in der richtigen Form.- Ich stecke im Zeitdilemma.- Der Druck macht fertig.- Es fehlt an Wertschätzung und Anerkennung.- Demotivierte und unzufriedene Mitarbeiter.- "Es" führt mich.
Peter Saulus, Gründer und Inhaber von INTEGRAL-MANAGEMENT in München, ist erfahrener Trainer, Business Coach und Spezialist für das "eigentlich". Er verbindet Unternehmens- und Führungserfahrung mit psychologischer Expertise. Zu seinem Kundenkreis gehören und gehörten u. a. Unternehmen wie Johnson & Johnson, Ethicon, Bayer Material Science, Merci, Storck, Mary Kay, Danone, Sony, Victoria Versicherungen, Hamburg Mannheimer Versicherung, Vileda, Freudenberg, Franken Brunnen, Togal, BSN Medical, Wolf Schwandorf, Tech-Masters Wien.
Ein ehrliches Buch über die Sorgen von Führungskräften
Innovativer Zugriff auf das klassische Thema Führung: Verändern statt leiden
Die Quintessenz eines Praktikers aus 25 Jahren Coaching und Training mit Führungskräften
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Date de parution : 02-2015
Ouvrage de 246 p.
16.8x24 cm