Kompetentes Human Resources Management
Lösungen für Personalverantwortliche in einer veränderten Unternehmenswelt

Das Buch analysiert die Veränderungen durch die New Economy und zeigt konkrete Handlungsalternativen für das Personalmanagement.

Management-Moden: Geschwindigkeit, Virtualität Die Zukunft des Personalmanagements: Wertschaffende Human-Resources-Funktionen Potenzial- statt Bedarfsorientierung: neue Karrieremodelle, Personalmarketing, Recruitmentmethoden, Auswahlinstrumente. Personalentwicklung quo vadis? Kompetenzenmanagement Führung

Ein Wegweiser durch das Dickicht der neuen Moden
Neues Leitbild für Human Resources Management