Lavoisier S.A.S.
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Wirksame und nachhaltige Führungsansätze, 1. Aufl. 2016 System, Beziehung, Haltung und Individualität Coll. Leadership und Angewandte Psychologie

Langue : Allemand
Couverture de l’ouvrage Wirksame und nachhaltige Führungsansätze
Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.

Paradigmenwechsel in der Führung.- Selbstführung.- Positive Leadership.- Spiritualität und Führung.- Transformationale Führung.- Dialogische Führungskultur.- Führung aus systemischer Sicht.- Führen und Gruppendynamik.- Shared Leadership.- Musterbrecher.- Leadership 4.0.  

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Darstellung moderner Führungsansätze

Fokussierung auf psychologische Aspekte der Führung

Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis

Includes supplementary material: sn.pub/extras

Date de parution :

Ouvrage de 223 p.

16.8x24 cm

Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 15 jours).

Prix indicatif 64,08 €

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